„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, 
 Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, 
 sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.” 
 Antoine de Saint-Exupery 

Führen – professionell und authentisch

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit in Ihre Führungsrolle mit ein? Sind Sie als Führungskraft authentisch? Dies ist ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Führung von Menschen. Um authentisch sein zu können, muss die Führungskraft ihre Stärken und Schwächen wie auch die Reaktionen der Arbeitspartner realistisch einschätzen können. Das lässt sich trainieren und anhand einiger Grundregeln und Techniken erreichen.

Inhalte
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle und der bisherigen Führungspraxis
  • Abgleich Selbstbild/Fremdbild
  • Teambuilding und Teamsteuerung: was macht Teams erfolgreich
  • Umgang mit Konflikten: Leistungsfähigkeit erhöhen - Burn-out vermeiden
  • Refreshing: Kommunikation als Führungsinstrument
  • Feedback geben und nehmen
  • Argumentations- und Diskussionsmethoden
  • Gesprächskompetenz bei schwierigen Mitarbeitergesprächen vertiefen
  • Management herausfordernder Führungs- und Gesprächssituationen (z. B . Wandel und Stabilität, Umgang mit Komplexität, Resilienz, Change etc.)
  • Entwicklung persönlicher Erfolgsstrategien

Methodik
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Fallbearbeitung, kollegiale Beratung
  • Feedbackübungen
  • Rollenspiel (Mitarbeiter¬Gespräche)
  • Selbstreflexion
  • Individuelles Coaching
  • Erarbeiten individueller Aktionspläne

Ziele
  • Ihre Rolle als Führungskraft klären
  • Ihre Führungskompetenz ausbauen und
  • die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams steigern
Inhouse-Seminar Führen:

Zielgruppe: Führungskräfte
Teilnehmerzahl: bis zu 12 Teilnehmer/innen
Dauer: 2–3 Tage
Preis: nach Vereinbarung

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