„Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.”
Anton Bruckner (Österreichischer Komponist)
Coaching
Einige Themen und Fragestellungen sind besser im Dialog mit einem Sparringspartner aufgehoben, der sich ganz auf Ihre individuelle Thematik einlassen kann und Ihnen durch Fragen und Impulse neue Sichtweisen auf das Problem oder sich selbst vermittelt. Die Lösung liegt bereits in Ihnen, der Coach begleitet Sie lediglich, diese Lösung zu erschließen.
Coaching ist die individuelle Begleitung einer Führungskraft oder einer Fachkraft. Durch Coaching unterstützen wir Sie als Führungskraft, Ihre Rolle bewusster wahrzunehmen und zu reflektieren. Sie lernen u. a., eigene Defizite zu erkennen und die individuelle Führungsperformance zu verbessern. Wir verstehen Coaching als Prozessbegleitung, die sich eng an den Praxisanforderungen des jeweiligen Gesprächspartners orientiert.
Für wen eignet sich ein Coaching?
Fach- und FührungskräfteWir coachen Fach- und Führungskräfte im 4-Augen-Gespräch zu verschiedenen Themen hinsichtlich ihrer Arbeitssituation.
Privatpersonen
Auch für Privatpersonen ist ein Coaching eine Möglichkeit, bestimmte Themen oder Situationen mit professioneller Unterstützung zielgerichtet aufzulösen.
Coaching-Anlässe
Situationen, in denen sich ein Coaching als hilfreich zur erfolgreichen Bearbeitung, Veränderung und Entwicklung erweisen kann, sind bspw.- Unterstützung in der neuen Führungsrolle
- Stärkung der eigenen Führungskompetenz (Stärkenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbststeuerung)
- berufliche Um- oder Neuorientierung
- Unterstützung bei Change Prozessen
- Feedback
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Karrierestillstand, Motivationsdefizit, Burnout
- Work-Life: Verhinderung von Burnout
